Être attractif et stratégies de rétention

Cette formation vise à fournir aux participants des pratiques de gestion concrètes et des stratégies favorisant l’attraction et la rétention des talents au sein de l’entreprise. 

Contenu :

• Le nouveau portrait de l’emploi au Québec et les perspectives à venir 

• L’ADN de votre entreprise

• Pratiques de gestion favorisant la rétention des employés : 4 volets pour un bien-être total 

• L’expérience-employé et l’expérience candidat 

• Exemples concrets de solutions à la pénurie de main-d’oeuvre Approche 

• Formation dynamique et interactive axée sur la participation 

• Outils pratiques et stratégies concrètes en lien avec les sujets abordés 

Formatrice :
Annie Lebeau, LL.M., CRHA, Méd.A. 

Annie Lebeau est titulaire d’une Maîtrise en Prévention et règlements des différends de la faculté de Droit de l’Université de Sherbrooke, membre de l’Ordre des CRHA et médiatrice accréditée par l’IMAQ. Elle possède plus de 20 années d’expérience en gestion des ressources humaines, dont 6 ans en tant que Directrice nationale des ressources humaines dans une entreprise comptant 800 employés à travers le Canada et 12 ans en tant qu’entrepreneure et consultante en gestion. Reconnue pour son franc parler, son dynamisme et son sens de l’humour, elle a été appelée à animer multiples formations et conférences dans différentes entreprises et organismes dont Hydro-Québec, Ville de Montréal, Ordre des CRHA, Association des Directeurs municipaux du Québec et bien d’autres.